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BE BUSINESS
CONSULTANT
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"Celui qui attend que tout danger soit écarté pour prendre les voiles, ne prendra jamais la mer"
Thomas FULLER
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Présentation
Nous avons développé une méthode basée sur la préparation mentale, le management et la systémie.
L’intérêt de l’approche systémique est un fondement très puissant dans notre accompagnement. Pourquoi? Il nous permet de mieux comprendre les systèmes qui nous entourent pour trouver de meilleures solutions et prendre de meilleures décisions.
Axée sur l’unicité, l’alignement des individus (mental, physique et émotionnel) et la performance, ce concept a donné naissance à un accompagnement basé sur le bien-être et l'épanouissement des salariés.
L'objectif de ces accompagnements est de créer l'état d'esprit de la réussite en vue d'exprimer la performance optimale des collaborateurs et/ou des salariés.
Au centre des interventions il y a des fondamentaux importants à mes yeux: la bienveillance, l'autonomie et la valeur.
- LA VALEUR car l'accompagnement à mes côtés vous amènera à trouver votre vision et ce qui vous anime vers votre objectif.
- LA BIENVEILLANCE car je m'intéresse d’abord à vous en tant qu’individu, équipe, groupe avant de m'intéresser à votre référentiel et favorisent ainsi l’intelligence collective par le respect.
- L'AUTONOMIE car je vous accompagne et c'est vous qui êtes acteur de vos changements et ce vers quoi vous tendez.
Pour vous accompagner au mieux je propose des coachings professionnels individuels/collectifs ou alors sous forme de conférences.
Formations Professionnelles
2 Types de Formations
1. Formation Individuelle
"Un voyage de milles lieux commence par un premier pas."
Lao Tseu
A qui ça s’adresse ?
A toute personne désireuse de progrès dans le cadre d’objectifs professionnels (étudiants, entrepreneurs, salariés, managers...)
Quelques exemples d’axes de travail:
- développer son leadership
- une meilleure adaptation à un nouveau poste, une nouvelle équipe
- un besoin de renforcer son savoir relationnel, son autorité naturelle
- gérer son stress et ses émotions face aux enjeux
- un blocage récurrent dans la carrière professionnelle
- un bilan/prise de hauteur de son parcours professionnel
2. Formation Collective
"Tout seul on va vite, ensemble on va plus loin."
Proverbe Africain
A qui ça s’adresse ?
A toute équipe qui a besoin/envie d’améliorer sa performance, son efficience.
Quelques exemples d’axes de travail:
- améliorer la performance et les résultats d’une équipe
- développer des situations de tensions en relations constructives au sein de l’équipe
- faciliter l’intégration de nouveaux membres
- faciliter le changement de composition d’une équipe
- développer des relations efficaces de cohésion
- s'orienter vers un objectif commun et développer une force collective.
